Зарплата ОСБУ

«Зарплата ОСБУ» позволяет НФО вести учет на едином плане счетов (ЕПС) и сдавать обязательную отчетность в Центральный банк РФ с учётом требований ОСБУ.

Новый регулятор = новые отраслевые стандарты

ЗУП_Проверки.png
До 2018 года отчётность проверялась раз в месяц. С 2018 - проверка может быть в любой день месяца.

ЗУП_Проверки2.png

С 2016 г. введен новый отраслевой стандарт учета для ЦБ России ‒ 489-П. Это отраслевой стандарт бух. учета вознаграждений работникам некредитными финансовыми организациями

Теперь ЦБ проверяет учет, а не отчетность. Если ранее нужна была отчетность по данным за месяц, то теперь ЦБ может проверить каждую операцию. Их цель — проверка учета. В случае невыполнения правил компанию ждут штрафы и гарантия повторных проверок.

До 2016 было После 2016 стало
В программе учета зарплаты проводок не было. Лицевые счета ЕПС по каждому работнику.
В бухгалтерском учете — сводные проводки без разбивки по работникам. Начисление заработной платы не реже 2 раз в месяц.
Расчет только 1 раз в месяц. Квартальная и годовая премия начисляются 12 РАЗ в год по частям ежемесячно.
Квартальная премия начислялась 4 раза в год. Расчет дисконтированной стоимости на каждый месяц по каждому долгосрочному обязательству.
Годовая премия начислялась 1 раз в год. Выгрузка показателей в XBRL (ОКУД 0420401, ОКУД 0420404 — 26 показателей по каждому сертифицированному сотруднику) + другие отчеты.

Аналитический учёт по каждому работнику

Было:

ЗУП_Учёт по каждому работнику БЫЛО.png

Стало:

ЗУП_Учёт по каждому работнику СТАЛО.png

В соответствии с пунктом 6.7 приложения 2 к положению № 486-П:

 «…аналитический учет должен обеспечить получение информации по каждому работнику либо лицу», не являющемуся работником некредитной финансовой организации, которое выполнило работу по отдельному трудовому
или иному договору. »

«…Ведение аналитического учета по каждому работнику может быть предусмотрено некредитной финансовой организацией в отдельной программе...»

Если не выполнить – штрафы ЦБ и необходимость корректировать учет.

Начисления за первую половину месяца

ДО 2018: 
ЗУП_Начисления за первую половину месяца_БЫЛО.png

ПОСЛЕ 2018: 

ЗУП_Начисления за первую половину месяца_СТАЛО.png

 В соответствии с пунктом 1.8 положения №  489-П:

«…обязательства по выплате краткосрочных  вознаграждений работникам подлежат отражению  на счетах бухгалтерского учета в последний день  каждого месяца, но не позднее даты фактического исполнения обязательств…»

«…В связи с изложенным, некредитная финансовая  организация в бух. учете отражает начисление заработной платы за первую половину месяца не позднее даты ее выплаты, начисление  заработной платы за вторую половину месяца – в последний день месяца бухгалтерской записью, указанной в пункте 2.7 положения № 489-П…»

Точный расчет каждой выплаты забирает время работы бухгалтера минимум 2 раза в месяц.

Отражение обязательств в том периоде, в котором работники выполняли трудовые функции

Было:

ЗУП_Отражение обязательств_БЫЛО.png

Стало:

ЗУП_Отражение обязательств_СТАЛО.png

Под краткосрочными вознаграждениями работникам понимаются все виды вознаграждений кроме выходных пособий, выплата которых в полном объеме ожидается в течение годового отчетного периода и в течение 12 месяцев после окончания годового отчетного периода.

Обязательства по выплате краткосрочных вознаграждений работникам подлежат отражению на счетах бух. учета в последний день каждого месяца, но не позднее даты фактического исполнения.

Расчет дисконтированной стоимости

 ЗУП_Расчет дисконтированной стоимости.png

Сложный расчет по каждому долгосрочному вознаграждению (вознаграждения по окончании трудовой деятельности, пенсионное обеспечение, страхование жизни, медицинское страхование).

Ежеквартальное заполнение ОКУД 0420404 

ЗУП_Ежеквартальное заполнение ОКУД 0420404.png

Такую форму нужно заполнять по каждому сертифицированному работнику.

«Зарплата ОСБУ»

Эффективнее, чем Excel. Надёжнее, чем аутсорсинг. Какие задачи решает?

ЗУП_Пункт.png  Отражение проводок на ЕПС в разрезе лицевых счетов по каждому сотруднику
ЗУП_Пункт.png
  Дисконтирование долгосрочных вознаграждений

ЗУП_Пункт.png   Расчет и отражение начислений несколько раз в месяц
ЗУП_Пункт.png
  Автоматическая интеграция с Синтегро ОСБУ

ЗУП_Пункт.png
  Отражение начислений, выплата по которым будет позже

ЗУП_Пункт.png   Учет сведений о работниках для выгрузки в XBRL

Архитектура системы «Зарплата ОСБУ»

Программа «Зарплата ОСБУ» устанавливается на базе «1С:Зарплата и управление персоналом» версии 3.1.


Свяжитесь с нами прямо сейчас

Ваше имя E-mail
Сообщение